Junio 2006

Las 4 leyes de los Talentos

Quiero compartir este mes otro secreto del mundo del jazz, esta vez ligado con el manejo de los talentos. Enseñamos en nuestros seminarios que con los talentos hacemos 4 cosas: los I dentificamos, los D estacamos, los E stimulamos y los A poyamos.

John Hammond fue un increíble especialista en el manejo de los talentos al que muchos le deben su fama: Aretha Franklin, Bob Dylan, Bruce Springsteen, Pete Seeger, Benny Goodman, Garland Wilson, Bessie Smith, Billie Holiday, Dizzy Gillespie, Count Basie entre muchos otros. El veía "algo" de gran valor en las personas que otros no veían.

El pianista y compositor Meade "Lux" Lewis, creador del Boogie-Woogie fue descubierto por Hammond en un garaje del gheto de Chicago mientras lavaba los coches de sus clientes. Capaz usted tiene personas más cercanas que necesitan ser descubiertas y aún tienen sus talentos guardados.

Hammond motiva al clarinetista Benny Goodman (blanco), al pianista Teddy Wilson (negro), al baterista Gene Krupa (blanco) y al vibrafonista Lionel Hampton (negro) a formar un cuarteto que poco tiempo después se transformaría en el famosísimo "Benny Goodman Quartet". Este cuarteto, formado por dos negros y dos blancos unidos por la música, Hammond lo administró comercialmente organizando sus grandes conciertos en el Cornegie Hall y en las radios y bailes de todo Estados Unidos. Que puede usted hacer con los talentos que están a su alrededor?

Hammond, al margen de ser un hombre de negocios, tenía un profundo sentir antirracista. Realizó en los años treinta lo que nadie se había atrevido: llevar a los escenarios más destacados a orquestas formadas por negros y blancos para iniciar la integración racial a partir del mundo de la música. Fue uno de los primeros en romper la barrera del color integrando músicos negros en orquestas blancas y viceversa. Por cierto que fue un triunfador en este área.

Esto adquiere importancia al tener en cuenta que en esa época los negros y los blancos vivían en forma separada: no había atletas negros en las ligas deportivas profesionales blancas, los transportes públicos eran segregados y los negros residían en barrios o ghettos como el de Harlem en NY.

Hammond fue manager, promotor y productor en RCA VICTOR, COLUMBIA, DECCA, BLUE NOTE y otras compañías discográficas. Sus músicos tenían la oportunidad de proyectarse. Nunca dejaba al talento escondido, enterrado; conocía las cuatro leyes de los talentos:

•  Identificarlos
•  Destacarlos
•  Estimularlos a crecer
•  Apoyarlos

Hammond afectó la vida de muchos músicos, cantantes y empresas. Su aporte generó mucho movimiento de dinero y todos se beneficiaron.

Pregunto: ¿que actitud toma o tomará usted hoy en su empresa ligada con los talentos? ¿Puede Identificarlos, Destacarlos, Estimularlos y Apoyarlos? ¿Puede ver a su alrededor, talentos enterrados, encerrados que otros no ven y aplicar estas 4 leyes? Recuerde la palabra IDEA en el acróstico anterior.

¿Podrá durante este mes colocar este swing en sus tareas?
El mes próximo le seguiré compartiendo los secretos del mundo del jazz
para que usted y su empresa se beneficien.
Y si tiene alguna pregunta o inquietud, escríbame.